澳门新葡新京蹇锡高和他的团队完成的科技攻关项目,还要遵守好党的组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律

发布时间:2020-02-14 04:56    浏览次数 :

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  头顶着太多的“光环”,但他并没有停歇。  肩负着无限重任,他始终迈着不慌不忙、沉稳有力的脚步。  集大连理工大学高分子材料系主任兼高分子材料研究所所长、辽宁省高性能树脂工程技术研究中心主任、大连宝力摩新材料有限公司董事长兼首席执行官等诸多职务于一身的蹇锡高,他说他的第一身份还是一名科研人员。“科研的道路上总有难题,这时候我们不仅需要知识和经验,更需要毅力和韧劲。”重任让他充实而坚定,同时又不容他有半点的轻率和疏忽。他坚守并不断创新着自己艰苦创下的事业。  他依然执著。那是因为恒久不变的坚韧的科研精神。他说,研究高分子材料,将是自己付之毕生的事业。科研:志向在自主科技创新  2003年,蹇锡高和他的团队完成的科技攻关项目“含二氮杂萘酮联苯结构新型聚醚砜酮及其制备法”获得国家科技发明二等奖。说到他的科技成果,蹇锡高如数家珍:通俗一点来说,这就是一种特种工程塑料,是为了满足军事、航天航空等对高性能材料的要求,在20世纪60年代发展起来的耐热性聚合物,而且已经逐渐成为无机材料如钢铁的替代品。可是,长期以来,西方发达国家在技术上和材料上处于垄断地位,并对我国实行封锁禁运。  1988年到1990年在加拿大做访问教授时,蹇锡高就在导师的支持下,利用学习和工作之余开始了“聚合改性和耐热高分子材料”的研究。1990年年底回国后,在学校的支持下,他带领团队开始攻关,他们的新技术和新材料发明,2001年3月通过了国家教育部主持的100吨/年中试鉴定和“九五”重点科技攻关项目验收,经评价属国际首创、居国际领先水平。  自1990年回国以来,蹇锡高教授长期从事高性能有机高分子合成、改性、加工及其应用技术开发研究。主持并完成十多项国家重点科技攻关项目、863项目、国家重点军工配套项目、973项目、国家自然科学基金项目、科技部创新基金项目及省市重大科技项目。  他主要从分子设计出发,研制成功结构全新的系列新型杂环高性能工程塑料,既耐高温又可溶解,解决了传统高聚物不能兼具耐高温和可溶解的技术问题,综合性能优异,成本低,属国际首创,处于国际领先水平,已广泛应用于航空航天、电子电气、石油化工、精密机械、环保等领域。申报和获得九项发明专利。获2003年度国家技术发明二等奖在内的六项省部级以上科技奖励。被国际经济评价中心评为世界华人重大科技成果两项。三项专利技术已产业化,取得显著经济效益,为发展我国高性能工程塑料做出了重要贡献。被评为国家有突出贡献中青年专家、获国防军工协作配套先进工作者、大连市优秀专家、辽宁省优秀专家等称号,获国务院发展教育突出贡献奖,享受国务院政府特殊津贴。  蹇教授瞄准长期受西方“巴统组织”封锁、禁运的高性能工程塑料,针对传统高聚物不能兼具耐高温和可溶解的技术问题,从分子设计出发,首创性地研制出结构全新的二氮杂萘酮联苯酚单体,进而研制出含二氮杂萘酮联苯结构聚醚砜、聚醚酮、聚醚砜酮、聚醚腈酮、聚醚酮酮、聚醚砜酮酮等系列新型高性能树脂,既耐高温又可溶解,高强度、高绝缘、抗辐射,综合性能优于英国ICI、德国BASF、美国GE等公司开发并长期垄断的PES、PEEK、PEK、PEKK、PEI等产品,其玻璃化转变温度达250℃—375℃,是目前耐热等级最高的可溶性聚芳醚新品种。  在上述基础上,他还创造性地总结出“全芳环非共平面扭曲的分子链结构可赋予高聚物既耐高温又可溶解的优异综合性能”的分子设计思想。以此为指导,研制成功含二氮杂萘酮联苯结构二胺、二酸和二酐等系列新单体,进而研制成功含二氮杂萘酮联苯结构的新型聚芳酰胺、聚酰亚胺、聚酰胺酰亚胺、聚芳酯等系列高性能树脂,均耐高温可溶解,综合性能优异,成本低,应用领域大大扩展,形成了一个独具特色的高聚物体系。  在新型杂环高性能工程塑料的工程应用新技术开发方面,系列新型材料的工程应用新技术开发,可牵动众多相关产业技术更新及产品升级换代,对发展国民经济及国防军工建设都具有重要意义。  针对膜分离过程通量与截留率呈反向变化规律及传统分离膜不耐高温的问题,蹇锡高教授提出耐高温高效分离膜的概念。用自主开发的新聚合物研制成功可在较高温度下运行、兼具高通量和高截留率的分离膜,广泛用于工业废水处理、气体分离、燃料电池用质子交换膜、储能电池离子膜、海水淡化等领域。  他还开发成功350℃以上长期使用的新型高性能热塑性树脂基复合材料。其中耐高温自润滑耐磨复合材料的摩擦系数与聚四氟乙烯相当,磨损系数降低两个数量级,广泛应用于各种密封件、摩擦件。纤维增强复合材料可制备航空航天、精密机械、汽车等领域的结构件。  他所研制成功的PPESK、PPENSK耐高温特种绝缘漆和涂料,在250℃长期使用的PPESK浸渍漆通过国家教委和核工业总公司联合主持的鉴定,属国际首创,处于国际先进水平。其后又完成可在350℃长期使用的PPENSK特种绝缘漆及漆包线的研制工作。已推广应用到油田用加热电缆、大功率电机、干式变压器等。  此外,蹇锡高教授还开展聚合物环氧化研究,首创杂多酸酯催化聚合物环氧化新方法,与传统过氧酸氧化法相比,具备工艺条件温和、速度快、效率高、无副反应、设备腐蚀小等优点。其中一篇代表性论文被国际同行引用三十多次。应用:组织技术转化“一条龙”团队  讲到自己的新技术和新材料发明,蹇锡高认为最难的是如何真正把技术转化为商品。蹇锡高对他的团队提出:“走出从实验室到工厂,从工厂到市场的科研路子。”蹇锡高很自信:“我们的技术和产品已经在大化有了年产500万吨的装置投产,在我们的‘中试基地’有年产100万吨的开发试验装置在运行生产。产品不仅耐热、高强度、绝缘性能好,还有国外相同产品不可比的可溶性。不仅在高精端领域应用,还可广泛推广到众多的民用领域。所以,我们敢向ICI英国帝国化学公司、德国巴斯福公司、美国通用电气公司和杜邦公司等国际老牌大公司的同类产品挑战,我们的聚醚醚酮材料、绝缘材料、涂料等都是最好的,分子结构最稳定,价格最便宜。”   考虑到高性能工程塑料技术转化的复杂性,大连理工大学、大化集团、大起集团联合投资组建了科研、开发、生产和经营“一条龙”的大连宝力摩新材料有限公司,蹇锡高技术的产业化正是通过这个“一条龙”的转化团队来实现的。  大连宝力摩新材料有限公司是专业从事高性能工程塑料研究、开发、生产和经营的高新科技企业。资产总额6000余万元。  蹇锡高教授研制完成的含杂环联苯结构的新型聚醚砜,聚醚酮,聚醚砜酮等作为公司的核心技术产品,其在力学性能、热性能、阻燃性能、化学性能和抗辐射性能等方面均优于国内外同类产品,是目前国际上耐热等级最高的可溶性聚芳醚类新品种。  宝力摩公司的新材料及其延伸产品已广泛应用于航空航天、电子电气、石油化工、能源交通、环境工程和精密机械等传统工业及高新科技领域。公司还拥有一个年加工能力为200吨的塑料加工中心、一个工程塑料试验示范工厂及一个用于新产品研发生产的中试基地。  目前,公司有员工207人,50%%以上拥有高等学历,具有国际一流的科研开发和卓越的技术服务能力,成为公司取之不尽的技术创新的源泉。宝力摩公司“一条龙”的转化体系,有效地实现了由专利技术到商品的转化。目前公司产品已销往欧洲、美国、韩国、日本及国内众多用户,已取得显著经济效益,市场扩展迅速。2000吨/年高性能工程塑料扩产项目已被列为国家级火炬计划和国家振兴东北老工业基地高技术产业发展重大项目,该项目正在建设中。  结合生产搞科研是蹇锡高教授的准则。他不赞成从纸面到纸面的科研工作,也不单纯追求填补空白,他更注重科研成果为国家建设服务。他始终坚持从实践中来,到实践中去。团队精诚合作的结晶  讲到十几年来自己在技术创新上的甘苦,蹇锡高嘴里始终不停地念叨着“团队、团队”。他真诚地说:“获奖不是我一个人的,我只做了我应该做的那一份工作,这是我们团队集体智慧的结晶。”蹇教授说,这十几年里,我真正的休息日加在一起不到一个月,几乎每天都是十几个小时全身心投入工作。我没有觉得辛苦,因为我从事的是我认为最有兴趣的工作。  “一项发明的成功,没有上上下下大家的支持是不行的。我从国外回来时,两眼一摸黑,校党委书记、校长关心我,校科技处的同志们帮助我。‘9·11’事件后,我们的产品因是白粉末状出不了口,林安西书记亲自带我去找海关关长,让我很感动。市科技局、省科技厅也给我们提供项目资金,同事们团结协作,我们的科研成果获得了专利,较顺利地实现了产业化。”谈起自己的团队,蹇锡高教授一脸自豪。  作为学术带头人,蹇锡高还对大连理工大学高分子材料博士点、博士后流动站的学科建设发展,做出了重要贡献。倡导组建了高分子材料研究所和工程塑料开发公司,走出了一条校内产学研结合的学科建设新路子,使该学科点成为科学研究和人才培养的重要基地。   1990年以来他先后在国内外重要刊物发表论文258篇,其中被SCI收录121篇,EI收录127篇,其中64篇论文被ChemicalReview、Progressofpolymerscience、Macromolecules和JPolymerScience:PolymerChemistry等国际著名刊物引用477次,引起了高分子科学界和工业界的广泛关注。被Polymer、J.Membr.Sci.等国际著名学术刊物聘为特约审稿人。他培养硕士研究生69名,博士生56名,博士后2名,访问学者3名,一名博士生论文获全国百篇优秀博士论文提名。  勇于超越,勇于在科研的道路上不断追求是他对科学研究的态度。他为人谦逊、治学严谨,“低调做人,高调做学问”。在蹇锡高教授身上,“求真务实”不仅是一种科研作风和态度,而且更是一种一以贯之的思想和精神!

11月1日下午,我校在办公楼召开新任领导干部党风廉政教育会议,纪委书记、工会主席张维维做了加强新任领导干部党风廉政建设的讲话,纪检办公室主任、监察处处长张海兰主持会议,学校相关部处领导出席了会议。

盯住当前高层次、国际化软件人才培养的薄弱环节,围绕大连市政府提出的“建设全球软件和服务外包新领军城市”的发展目标,大连理工大学软件学院在人才培养工作中以社会需求为导向,准确定位人才培养目标;以校企合作为平台,提升学生的工程实践能力;以提高学生综合竞争力为主线,设计人才培养方案;与时俱进,不断改进教学管理措施,确立科学合理的人才培养保障机制。建院近八年来,大连理工大学软件学院为我国IT业培养出大批高层次、应用型软件人才,受到业界普遍欢迎。截止到今年5月份的统计数据,该院本科毕业生就业率97%,85%学生在IBM公司、博涵、上海花旗软件、埃森哲、SAP、惠普、毕博、华为、华信、东软等国内外知名企业任职,学生成为炙手可热的需求人才。大连理工大学软件人才培养的秘密何在?“以服务求发展”的办学理念 大连理工大学软件始终坚持以培养学生为根本、以校企合作为平台,以为地方和国家软件产业发展为己任,倡导以服务求支持、以贡献促发展的办学理念。 为学生服务。大连理工大学软件学院坚持开放办学,培养面向市场需求、基础扎实、具有较强的工程实践能力、外语应用能力、交流沟通能力、学习能力的高素质、工程型、国际化软件人才,切实提高学生的就业竞争力和发展潜力。通过实习、实训基地职场工作的真实模拟环境,强化培养学生的团队协作能力和交流沟通能力,通过课程和学分设置,为学生搭建自主学习能力培养的平台。 学院占地面积78万平方米,首期建筑面积近14万平方米,为学生创造了环境优美、设备先进、功能齐全的一流教学条件。 为企业服务。当今,软件产业发展的迫切需求是人才。大连理工大学软件学院从2001年成立至今已为社会输送各类软件人才11000余人,现有在籍学生4200余人,其中本科生3200人。同时,为满足企业的用人需求,学院积极建立面向软件企业用人需求的快速反馈及培养机制。 为地方和国家发展软件产业服务。大连市作为“第一个软件产业国际化示范城市”,共有软件和服务外包公司近700家,软件学院作为大连市重要的软件人才培养基地,已与大连市政府联合建立大连市软件人才实训基地,参与大连市软件人才培养。学院不断调整培养层次、结构、专业、模式,为大连市输送了大批人才,已成为地方经济和大连市软件产业发展的“助推器”和大连市软件人才培养对外宣传的一张名片。以社会需求为导向的人才培养目标 大连理工大学软件学院在办学过程中关注软件产业的现状、特点以及与国际软件强国的差距,关注软件产业的发展趋势和软件产业对人才的需求,根据软件产业的国际化趋势和其自身特点注重培养学生的外语应用能力、工程实践能力和交流沟通能力。 针对我国对软件人才需求日益增长的现状,依托大连——“全球软件和服务外包新领军城市”得天独厚的地理优势,大连理工大学软件学院在经过多方实际调研的基础上,积极面向社会开放式办学,以社会需求为导向培养应用型人才,避免了“产”“学”脱节的问题。 通过与国内外170余家知名企业的交流合作,学院深入了解企业的最新需求与发展战略,及时设置符合企业要求的专业方向。目前学院的专业方向已发展为软件开发与测试、大型机技术、嵌入式系统、网络工程4个本科专业方向,并正在筹建数字媒体技术、IT服务与工程专业方向。专业方向的多元化设置,缩短了学校与企业之间的需求距离,助推了学生适应市场需求的应变能力。 同时,针对我国对日外包软件业务发展迅速、软件行业对懂日语软件人员需求急剧增加的发展现状,学院在2003年9月开设了日语强化班。至今,学生规模已由最初的每届50人达到了每届250人,受到众多企业的青睐。日语强化班学生大学英语四级考试及日语国际能力二级考试通过率均达95%以上,在就业中表现出很强的优势。以“校企合作”为平台的人才培养模式 大连理工大学软件学院从成立之日起就明确提出要加强校企合作,把校企合作作为培养应用型软件人才的切入点和突破口。通过创建校企合作保障机制,建设一批稳定的校内外实习基地,同企业联建研发中心、实验室,组建“学校—企业双向交流”的教师队伍等多种措施,使校企合作模式渗透人才培养全过程。 通过同企业的积极交流与合作,根据企业实际需要,双方探索出多种学生培养的有益模式,创建了一批稳定的校内外实习和实训基地,帮助学生了解社会、了解企业,积累企业工作经验和提高工程实践能力。学院现已与IBM、埃森哲、惠普、花旗软件、博涵、中软、华信、东软、毕博、SAP等国内外知名IT企业联建了30多个稳定的校外实习基地。根据专业培养计划,把学生直接输送到企业实习和培养半年至一年时间。目前,学院每年已有50%左右的本科生在企业实习并完成毕业论文。 随着学生进入企业实习,教学也跟进企业,课堂也设在企业。例如,学院把课堂建在IBM公司,IBM公司选派高层技术人员运用双语教学为学生讲授网站规划等理论知识,同时学生参与IBM公司的项目实践。这既为学生提供了最直接的理论知识,又为学生提供了真实的实践环境。 学院集合大连理工大学、大连市政府、国际知名IT企业优质资源,共同投资创建了5000平方米的校内实训基地。实训基地采用公司化管理模式,以模拟公司为平台,由知名企业员工指导学生开发仿真的商业案例项目,将企业文化及职业素养训练、IT技能培训、业务流程实践等实训内容完全贯穿在模拟公司的运营过程中,从而使学生提前“就业”,身临其境地掌握企业文化、时间管理、项目管理、业务理解、需求分析、设计编码、产品监控、测试验收等软件开发流程及成熟项目的国际化开发规范,加强动手实践环节,完成学生到员工的角色转换,增强竞争力。现在,学院已建有大连市软件人才实训基地、大连理工大学—IBM实训基地、大连理工大学—瑞萨嵌入式实训基地、辽宁省服务外包人才培训基地,近期正在筹建大连理工大学—微软创新中心。实训基地目前共培训学员近2000余人,其中60%以上留在了大连,就业率达到了100%,并不断接到国内外知名企业的用人需求。 为了推动项目研发,培养学生具有较强的工程实践能力,学校还与企业合作共同联建IBM技术应用联合实验室、Intel技术应用联合实验室、远程教育实验室等,由企业出资购买实验室设备、教材等,为学生提供技术研发和实践培训。 “学校—企业双向交流”的教师队伍—“请进来,走出去”。学院积极引进社会和企业界优质教育资源,聘请企业界著名专家、高级软件工程师或高级技术人员、管理人员到校为学生开设专业教育、专业讲座或讲授技能型课程,把企业的生产、经营、管理等方面的最新动态及时地传输给学生。目前,已聘请到以原盛大网络总裁唐骏、日本株式会社野村综合研究所总裁藤沼彰久为代表的IT企业相关兼职教师90人。同时,软件学院每年都组织相关教师定期走访企业,了解企业的最新发展动态,特别是企业需要的人才类型和最新技术知识。根据产业发展现状和需求,学院灵活调整专业选修课程,使学院与行业、产业发展紧紧融合在一起。 在学生毕业设计指导上,采取“双导师制”,通过双向选择,在校内确定教师和在企业聘任具有工程实践经验的、责任心强的工程技术人员联合指导,设计题目大多选自企业的实际课题。同时,答辩形式可根据企业要求设在企业,聘请企业的高级工程师担当评委。 另外,为促进学校和企业的互相交流,学院还成立了对外合作办公室和由企业老总和软件学院人员组成的教育咨询委员会,定期组织研讨和双向交流,把握学院的建设与发展方向,评估教育体系及专业学科建设,指导教育改革与培养方案的制定、院企合作等,以促进软件学院人才培养工作。